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企業主導型保育所 美しが丘のぞみ園
採用情報
よくある質問
保育サービスについて
Q1. 育児休業中の入園は可能でしょうか?
育児休業中の入園は出来ませんが、職場復帰日2週間前の慣らし保育から入園出来ます。もしくは、月極一時保育なら育児休業中でもご案内可能です。
Q2. お仕事がお休みの日のお預かりは可能でしょうか？
通常よりも短い時間にはなりますが、お預かりは可能です。クラスによって異なります。
Q3. 習い事の料金はおいくらでしょうか？
全ての習い事は無料です。送迎も必要ございません。
Q4. 入園準備品の購入はありますか？
入園準備品の購入はございます。入園のしおりに料金表の記載があります。
お子さんのクラスの 準備品をご確認ください。
Q5. 給食は手作りでしょうか？
当園職員（栄養士）の手作り給食になります。
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入園時の提出書類について
Q1. 共同利用契約書とは何でしょうか？
「共同利用契約書」は、企業主導型保育所を複数の企業が共同で利用する際に締結する契約書です。この契約により、異なる企業の従業員の子どもたちが同じ保育所を企業枠の定員園児として利用できるようになります。
Q2. 共同利用契約書は保護者が書くのでしょうか？
共同利用契約書は、保護者様就労先の企業様と当園との契約になります。
企業様に記入をご依頼ください。
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病児保育について
Q1. 病児保育は当日の予約で利用することが出来ますか？
事前登録がお済の場合は利用可能です。利用日よりも前に登録が必要です。
Q2. 美しが丘のぞみ園の在園児ではないのですが、病児保育を利用することが出来ますか？
利用可能です。しかし、定員に限りがありますので、在園児を優先させていただきます。
Q3. 病児保育の利用料金はおいくらでしょうか？
福岡県在住の方は、無料になります。（福岡県病児保育利用料無償化事業費補助金）
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